Descriptif de la Certification :
Comptabilité & Gestion : les fondamentaux.
Sur cette page, vous trouverez toutes les informations essentielles concernant la certification de la formation “Comptabilité et gestion : les fondamentaux”.
Cet espace a pour objectif de vous présenter en détail les caractéristiques, les modalités et les avantages liés à cette certification afin de vous permettre de mieux comprendre son importance et son impact sur votre parcours professionnel.
Intitulé de la Certification : Comptabilité et Gestion : les fondamentaux.
Référence RNCP : Demande en cours
Niveau de qualification : Niveau de la certification : Niveau 3 (d’après la nomenclature du décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles)
Blocs de compétences associés : Cette certification permet d’acquérir les compétences suivantes :
Bloc 1 : Maîtrise des bases comptables
1. Introduction à la comptabilité et ses principes :
​o Définition de la comptabilité : Rôle de la comptabilité dans une entreprise.
o Objectifs de la comptabilité : Assurer le suivi des flux financiers, aider à la prise de décision, respecter les obligations légales.
o Les grands principes comptables :
- La partie double (chaque opération doit être enregistrée à la fois dans
un compte de charge et un compte de produit).
- Le principe de clôture des comptes.
- La régularité et sincérité des comptes.
2. Le Plan Comptable Général (PCG) :
o Structure du Plan Comptable : Classes de comptes (de 1 à 7) et leur utilisation (comptes de bilan, comptes de résultat, comptes de gestion).
o Comptes de bilan : Actif et passif, distinction entre comptes à court terme et long terme.
o Comptes de gestion : Charges et produits, leur relation avec le compte de résultat.
o Notions essentielles : Débit et crédit, importance des soldes de comptes, équilibrage des comptes.
3. Les écritures comptables simples :
o Identification des opérations comptables : Comment identifier une opération comptable dans une entreprise (achat, vente, paiement, encaissement).
o Saisie des écritures comptables : Exemple d'enregistrement de factures (achats, ventes) dans les journaux comptables (journal des achats, journal des ventes, journal de banque).
o Notions de TVA : Comprendre la base de la TVA collectée et de la TVA déductible.
4. La gestion de la trésorerie :
o Suivi des flux de trésorerie : Comment suivre les encaissements et les décaissements pour assurer une gestion saine des liquidités.
o Notion de rapprochement bancaire : Comment effectuer un rapprochement entre les écritures comptables et les relevés bancaires.
5. Introduction au bilan et au compte de résultat :
o Le bilan simplifié : Structure du bilan, différence entre l’actif (ce que possède l'entreprise) et le passif (ce que l'entreprise doit), et leur relation.
o Le compte de résultat simplifié : Comprendre les charges et produits, et comment ces éléments se traduisent par un bénéfice ou une perte.
o Exemple pratique : Présentation d’un bilan et d’un compte de résultat simplifiés pour une petite entreprise.
Bloc 2 : Enregistrement et Suivi des opérations
1. Enregistrer les opérations comptables courantes :
o Savoir identifier et enregistrer les opérations de vente, achat, encaissement et paiement dans les journaux comptables (journal des ventes, journal des achats, journal de banque, etc.).
o Appliquer les règles de la partie double (chaque opération doit avoir un débit et un crédit correspondant).
2. Gérer la TVA
o Calculer et enregistrer la TVA collectée et déductible.
o Réaliser des écritures comptables simples liées à la TVA (par exemple, enregistrement de la TVA sur les achats et ventes).
o Comprendre les bases de la déclaration de TVA (périodicité, taux, etc.).
3. Utiliser les journaux comptables et le grand livre :
o Savoir utiliser les journaux comptables pour saisir les écritures relatives aux opérations de l’entreprise.
o Comptabiliser les écritures dans le grand livre : transférer les écritures
comptables des journaux au grand livre.
4. Suivi des paiements et encaissements :
o Suivre les paiements effectués et reçus via le journal de banque et le journal de caisse.
o Savoir gérer les retards de paiement et l’enregistrement des impayés (créances et dettes).
5. Analyser les comptes de gestion (charges et produits) :
o Identifier et classer les différents types de charges et produits dans les comptes appropriés.
o Suivre l'évolution des charges et produits au sein de l'entreprise pour mieux gérer la rentabilité.
Bloc 3 : Gestion des Obligations Fiscales et Sociales
1. Comprendre et calculer la TVA :
o Savoir calculer la TVA collectée sur les ventes et la TVA déductible sur les achats.
o Comprendre les différents taux de TVA (normal, réduit, exonéré) et savoir les appliquer dans le cadre de l’entreprise.
o Savoir déclarer la TVA via une déclaration périodique, en fonction des informations comptables collectées (ventes et achats).
2. Réaliser la déclaration de TVA :
o Être capable de remplir la déclaration de TVA (CA3) en respectant les règles de calcul de la TVA collectée et de la TVA déductible.
o Savoir soumettre la déclaration dans les délais fixés par l’administration fiscale (mensuelle ou trimestrielle, selon l’entreprise).
3. Gérer l'impôt sur le revenu ou l'impôt sur les sociétés :
o Comprendre les bases de l’impôt sur le revenu pour les TPE (auto- entrepreneurs, professions libérales) ou l’impôt sur les sociétés pour les PME.
o Savoir calculer l’impôt dû sur la base des bénéfices réalisés par l’entreprise.
o Maîtriser les notions de charges déductibles et revenus imposables.
4. Gérer les déclarations sociales (charges sociales et cotisations) :
o Savoir calculer et déclarer les cotisations sociales (charges patronales et salariales) pour les salariés.
o Être capable de remplir les déclarations sociales (URSSAF, retraite, assurance chômage) et respecter les échéances de paiement.
o Savoir gérer les cotisations sociales des travailleurs non salariés (TNS) pour les auto-entrepreneurs, artisans, etc.
5. Respecter les échéances fiscales et sociales :
o Identifier les dates de déclaration et de paiement des diverses taxes et cotisations (TVA, impôts sur les sociétés, charges sociales).
o Être capable de mettre en place un calendrier de gestion des échéances fiscales et sociales pour une gestion optimale des finances de l’entreprise.
Bloc 4 : Élaboration et Analyse des États Financiers
1. Élaboration du bilan simplifié :
o Savoir établir un bilan simplifié qui présente la situation financière de l’entreprise (actif et passif) à un instant donné.
o Comprendre et classer les actifs (liquidités, créances, stocks, immobilisations) et les passifs (dettes, capitaux propres).
o Identifier et enregistrer les opérations comptables nécessaires à l’élaboration du bilan.
2. Élaboration du compte de résultat simplifié :
o Savoir établir un compte de résultat simplifié qui présente les performances de l’entreprise sur une période donnée (revenus, charges, bénéfices ou pertes).
o Classer correctement les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et les produits (exploitation, financiers).
o Savoir calculer le résultat net de l’entreprise (bénéfice ou perte).
3. Analyse de la rentabilité et de la liquidité de l'entreprise :
o Savoir analyser les indicateurs de rentabilité (marge brute, marge nette, résultat d’exploitation).
o Savoir analyser la liquidité de l’entreprise (trésorerie, solvabilité) et sa capacité à honorer ses dettes à court terme.
4. Calcul et interprétation des principaux ratios financiers :
o Maîtriser les ratios financiers de base, tels que :
- Le ratio de rentabilité : Marge bénéficiaire, rentabilité des capitaux propres.
- Le ratio de liquidité : Liquidité générale, liquidité réduite.
- Le ratio de solvabilité : Le rapport entre les capitaux propres et les dettes à long terme.
o Utiliser ces ratios pour interpréter la situation financière de l’entreprise et en tirer des conclusions pour la gestion.
5. Suivi des flux de trésorerie :
o Suivre l’évolution des flux de trésorerie de l’entreprise pour évaluer sa capacité à générer des liquidités.
o Utiliser des outils simples (tableau de flux de trésorerie) pour planifier les encaissements et décaissements futurs.
o Identifier les sources de financement potentielles en cas de besoin de liquidités.
Bloc 5 : Gestion Financière et Prévisions
1. Gestion de la trésorerie et prévisions de trésorerie :
o Savoir établir des prévisions de trésorerie sur une période donnée en fonction des encaissements et des décaissements attendus (mensuels, trimestriels, etc.).
o Utiliser un tableau de flux de trésorerie pour analyser la capacité de l’entreprise à générer des liquidités.
o Gérer les trous de trésorerie et savoir anticiper les besoins de financement à court terme.
2. Élaboration et suivi d'un budget prévisionnel :
o Savoir élaborer un budget prévisionnel qui inclut les recettes, les charges, les investissements et les financements.
o Comprendre l’importance du suivi budgétaire pour l’anticipation des écarts entre prévisions et réalité, et savoir réajuster les budgets en fonction des résultats.
o Appliquer la méthode du budget flexible pour adapter le budget aux évolutions de l’activité.
3. Calcul et analyse des indicateurs financiers clés :
o Calculer des indicateurs financiers de performance (marge bénéficiaire, rentabilité nette, ratio de rentabilité des investissements).
o Analyser les écarts financiers (écart de rentabilité, écarts sur charges et produits) et savoir identifier les actions à entreprendre pour corriger les dysfonctionnements.
4. Planification financière à long terme :
o Savoir établir des prévisions financières à long terme, en lien avec les projets d’investissement ou de développement de l’entreprise.
o Comprendre l’importance des ratios financiers à long terme et des projections pour anticiper les besoins en financement et la rentabilité future.
5. Suivi et optimisation des coûts :
o Identifier les principaux coûts fixes et variables de l’entreprise et leur impact sur la rentabilité.
o Utiliser des outils pour optimiser la gestion des coûts (par exemple, réduction des coûts variables ou gestion des stocks) et améliorer la rentabilité de l’entreprise.
Modalité d'évaluation : Les compétences sont évaluées à travers plusieurs modalités.
1. Épreuve théorique + QCM
Un QCM portant sur les principes comptables de base,
les réglementations fiscales et la TVA.
2. Épreuve pratique sur logiciel comptable
o Saisie d'écritures comptables dans un logiciel (ex: Sage, Macompta.fr).
o Production de documents financiers (bilan, compte de résultat) à partir des écritures comptables saisies.
3. Étude de cas
o Analyser une situation comptable d’une entreprise fictive.
o Proposer une gestion appropriée des déclarations fiscales et de la trésorerie.
Organisme certificateur : La certification est délivrée par FORMAGEST.
Contact
Adresse : 5 rue Roland Garros, Cilaos 97413.
Mail : formagest.hoarau@gmail.com.
Téléphone : 0692 68 23 24
Références légales et réglementaires : Cette certification est conforme aux exigences du Plan Comptable Général (PCG), ainsi qu’aux normes fiscales et sociales en vigueur en France.​
Conditions d'accès : Public visé :
- Toute personne souhaitant acquérir les compétences de base en comptabilité et gestion.
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette certification.
Débouchés professionnels : Les titulaires de la certification peuvent exercer dans les métiers suivants :
Comptable junior au sein de PME, TPE, ou d'organismes publics.
Assistant comptable dans des cabinets comptables ou en entreprises.
Assistant de gestion indépendant auprès de TPE.
Statistiques d'insertion professionnelle :
Les statistiques d’insertion professionnelle seront fournies à titre informatif une fois la certification validée. Ces statistiques sont régulièrement mises à jour pour offrir une visibilité sur les taux d'emploi et les secteurs d'activité où les diplômés de cette certification trouvent une opportunité.